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表彰个人以往表现,应以物质奖励和精神奖励为主

表彰个人以往表现,应以物质奖励和精神奖励为主

 
    不知是何方神圣的意图,到年底了还来个考试,成绩要占年终考核分的10%,真是有才。本来平时的那些考核分就够假的了,这回还来个考试,更是让人欲哭无泪。系统上的考核分,谁打的分查查就一清二楚,所有的打分,即使彼此间有天大的不满,即使那人真的不济真的差火真的够废也都会相互间打满分。除非打分的人太二、神经不正常、不想在单位混了。(制定政策的人难道不懂得国人习惯于当面阳谋背后阴谋、背后拆台、背后搞鬼吗?)所以每个人的年度考核分彼此间分差不大,难分仲伯。今年决策者们再来个考试一决高下,高招啊。之前一听讲要考试,闻之无不骂娘。出社会了参加工作了上了点年纪的还在看书的人现在基本绝迹了,(我们国人不看书,缺少阅读的习惯世界闻名)考试让多少人头疼脑痛。试题内容涵盖电脑操作常识、市局领导讲话、法律法规知识、公文写作,让人望而生畏。本以为考试有多正规有多严格有多严肃,想不到却是一场闹剧。是闭卷考试却形同开卷考试,真好,结果皆大欢喜。
    为何年终考核分被这么多人看重,是为评先进,光评先进还好,主要是先进了可以工资升级加档。本来先进是个过去进行时,表彰个人以往表现,应以物质奖励和精神奖励为主,加工资这政策显过了。过去优秀并不代表他将来也都优秀 。得了个先进,今后年年为此受益加工资,对评不上的人有多不公,只有天知道。如果评上先进的人真的优秀,那也无话可讲,关健是享此殊荣的人乃庸庸碌碌、泛泛之辈时,令人感觉总是如鱼刺卡喉。这种政策太过脑残。曾有个机会与市局领导同桌吃饭,酒后聊起说这事我讲了自己的想法:评上先进的人年底可以奖励一千、一万元,但为此工资可以加档晋级政策过火了。他非常赞同我的观点,却也表示无能为力,因为政策是上面来的。纠错对我们一惯正确的领导来说比登天还难,因为领导从来不曾错过。
    韩寒说:中国现阶段社会最主要的矛盾是人民群众日益增长的智商与官员们不断下滑的道德之间所造成的。我想极是。
    现今这个社会闹剧每天都在上演。我们社会当今无处不在、晚上却都黑灯瞎火着的新楼盘就是个最大的闹剧,买的人不住,要住的人买不起。有能力的人可以买几十套上百套房子,没有能力的人干上几十年上百年不吃不喝还不一定买得上一套房子。这些年来,我所居住的地方很少见到有工厂、企业开工建设、产品下线, 但房地产公司遍地、强拆满目、到处起高楼。好像除了征地、建房子、维稳,政府没别的事要干了。
    这是一个怎样的社会啊!你幸福吗?曾经。或许。幸福个你妹!社科院发布的数据讲现在的1000元钱只相当于2002年的587元,百元大钞现在差点变成毛票了,钱不值钱,还是那个同志讲得好“人民币对不起人民”啊。在这个戾气风发的社会里,人生很精彩,但更多的是无奈。
    我偶有文章娱小我 ,没有兴趣看“大人”演新闻、说大话、讲主义、道中国梦。